PwC Luxembourg revue annuelle 2024

Ce rapport annuel de PwC Luxembourg est structuré selon les quatre piliers du WEF-IBC : Gouvernance, Planète, People et Prospérité. Au cours de l'exercice 2023, pour la première fois, PwC a rendu compte directement des principaux indicateurs de ces piliers, conformément aux valeurs de la firme, en disant les choses telles qu'elles sont et en rendant compte de manière factuelle des progrès réalisés, mais aussi des domaines dans lesquels l'entreprise doit encore s'améliorer, et il en va de même pour l'exercice 2024.  

Prosperité - Business Review

PwC Luxembourg a le plaisir d'annoncer une augmentation de 11,4 % de son chiffre d'affaires net pour l'exercice allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2024. Compte tenu de l'environnement quelque peu difficile, la firme a fait preuve de résilience et reste confiante dans sa stratégie et sa capacité à poursuivre le développement de ses services conformément au plan d'ambition de l'exercice 2027. 

La prospérité pour la firme ne signifie pas seulement le succès financier, mais aussi des contributions positives à son écosystème et à ses parties prenantes. PwC Luxembourg se concentre sur des investissements de qualité, l'innovation et l'engagement communautaire, reconnaissant que ses collaborateurs et leurs parcours professionnels significatifs sont la clé de son succès.

Conseil

Après la croissance réussie de 12,2 % de l'année dernière, cette année a été une année de consolidation avec une croissance limitée du chiffre d'affaires de 0,6 %. Dans le cadre de marchés incertains, la dynamique de l'activité a varié selon les secteurs, avec une année plus difficile dans le secteur financier où la firme a vu de nombreux clients reporter leurs transactions, réduire la taille de leurs projets ou reporter certains investissements stratégiques. Toutefois, l’activité de conseil continue de représenter 18,6 % du chiffre d'affaires total de la firme, ce qui constitue une contribution importante.

Audit

L'exercice 2024 a été remarquable pour notre activité d’audit, avec une croissance globale impressionnante de 18,5 %. Cette hausse a propulsé notre chiffre d'affaires total à 396 millions d'euros, ce qui représente 55,9 % du chiffre d'affaires total de la firme pour l'année. Le secteur des produits alternatifs continue d'être le principal moteur de la croissance, conformément aux tendances des années précédentes. Cependant, tous les secteurs ont apporté une contribution solide à leur chiffre d'affaires, soulignant la résilience de certains secteurs, tels que les banques et les sociétés opérationnelles. L’activité d'audit a connu une augmentation de 18 %, tandis que les autres services d'audit ont progressé de 19,8 %.

Fiscalité

Avec une croissance de près de 6 % au cours de l'exercice 2024, ce qui représente 25,5 % du chiffre d'affaires, notre firme, par ses services fiscaux, continue d'être reconnue comme le principal prestataire au Luxembourg en termes de taille, de chiffre d'affaires et d'étendue des services. Cette croissance a été principalement soutenue par la demande pour notre expertise spécifique du pilier 2 et nos services de reporting, ainsi que pour nos services de conseil, en particulier pour les sociétés multinationales, car le climat dans l'industrie des fonds a été assez difficile avec moins de transactions et un ralentissement de la levée de fonds. Mais nous croyons en l'expansion de notre champ d'action dans le secteur des investissements alternatifs grâce à notre offre de “managed services”.

Aperçu des autres piliers du WEF-IBC (World Economic Forum-International Business Council : pilier du Conseil international des affaires du Forum économique mondial)

Principes de gourvernance

Dans notre section relative à la gouvernance, nous présentons les quatre dimensions les plus importantes pour nous, PwC Luxembourg :

• L'objectif de la gouvernance;
• L'engagement des parties prenantes;
• La qualité des organes de gouvernance; et
• Le comportement éthique.

" Seules les entreprises durables génèrent un succès financier à long terme et sont véritablement ancrées dans la société. Ma priorité en tant que Chief Sustainability Officer est d'intégrer nos objectifs non financiers dans nos activités principales et de placer la responsabilité de leur mise en œuvre au plus haut niveau de direction, c'est-à-dire l'équipe de la Country Leadership Team et moi-même. " François Mousel, Managing Partner, PwC Luxembourg

Nos collaborateurs

Chez PwC Luxembourg, notre vision commune est d'être le partenariat le plus impactant, le plus dynamique et le plus fiable pour les clients de la firme et toutes les parties prenantes, au Luxembourg et au-delà de ses frontières. Pour réussir, la stratégie de PwC Luxembourg se concentre sur la proximité avec ses collaborateurs en encourageant des interactions étroites, en gérant les talents pour libérer leur potentiel et en assurant leur bien-être physique, émotionnel et mental. La firme s'engage également à prendre des mesures pratiques pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans leur vie. 

Nos collaborateurs sont essentiels au succès de la firme. C'est pourquoi PwC Luxembourg s'efforce de créer des environnements où les individus s'épanouissent, se développent et trouvent leur raison d'être, en cultivant un lieu de travail où le bien-être et l'évolution de carrière vont de pair, et en préparant les employés à saisir toutes les opportunités commerciales. 

La planète

La préservation à long terme de la planète est une responsabilité commune des pouvoirs publics, des entreprises privées et des citoyens. 

Chez PwC, les dimensions suivantes sont considérées comme des domaines d'intérêt :

• Le net zéro;
• L’utilisation des sols et la sensibilité écologique; 
• La consommation d'eau; et 
• TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures: Groupe de Travail sur la Divulgation des Informations Financières liées au Climat).

PwC Luxembourg est conscient de la complexité des défis à relever pour atteindre le net zéro, compte tenu des contraintes du monde réel et des limites des personnes, des technologies et des pratiques. Cependant, la firme estime qu'une meilleure collecte des données permettra de mieux mesurer les progrès, d'adapter les stratégies et de se conformer à la directive européenne sur les rapports de développement durable des entreprises (CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive).