Paramètres sociaux au 1er mai 2025

  • May 05, 2025

Suivant l’indexation automatique des salaires de 2,5 % qui s’applique à partir du 1er mai 2025 avec un nouvel indice fixé à 968,04, vous trouverez ci-après un récapitulatif des principaux paramètres sociaux applicables à cette date. Les changements sont identifiés en gras.

Salaires sociaux minimums pour les employés (SSM)

INDEX 968,04

EUR

EUR

 

Taux horaire

Salaire social minimum mensuel temps plein

Travailleur non qualifié:    

Travailleur âgé de 18 ans et plus : 100 % du SSM

15,6285

2 703,74

Travailleur âgé de 17 à 18 ans : 80 % du SSM

12,5028

2 162,99

Travailleur âgé de 15 à 17 ans : 75 % du SSM

11,7214

2 027,80

Travailleur qualifié:

18,7540

3 244,48

Indemnités minimales pour élèves, étudiants pendant les vacances scolaires et stagiaires

INDEX 968,04

EUR

EUR

Elèves et étudiants pendant les vacances scolaires
(ne concerne pas les stagiaires)

Taux horaire

Salaire social minimum mensuel temps plein

A partir de 18 ans accomplis

12,5028

2 162,99

A partir de 17 ans accomplis

10,0023

1 730,39

De 15 à 16 ans accomplis

9,3771

1 622,24

Rémunération des stagiaires

INDEX 968,04

EUR

EUR

Les stagiaires

Taux horaire

Salaire social minimum mensuel temps plein

30 % du SSM pour les travailleurs non qualifiés si stage pratique obligatoire de plus de 4 semaines

4,6886

811,12

Les stagiaires non qualifiés (minimum 4 semaines de stage)

 

 

40 % du SSM pour les travailleurs non qualifiés si stage pratique de 4 à 12 semaines

6,2514

1 081,49

75 % du SSM pour les travailleurs non qualifiés si stage pratique de 12 à 26 semaines

11,7214

2 027,80

Les stagiaires ayant validé le premier cycle (BTS ou bachelor)

 

 

40 % du SSM pour les travailleurs qualifiés si stage de 4 à 12 semaines

7,5017

1 297,79

75 % du SSM pour les travailleurs qualifiés si stage de 12 à 26 semaines

14,0657

2 433,36

Définition du plafond cotisable (à l’exception de l’assurance dépendance qui n’est pas soumise au plafond) à l’indice actuel de 968,04

Plafond mensuel en EUR

13 518,68

Plafond annuel en EUR

162 224,16

Cotisations sociales inchangées pour la part employé au Luxembourg

En %

Rémunération périodique

 

Rémunération non périodique et avantage en nature

Taux maladie soins de santé

2,80

2,80

Taux de maladie espèce

0,25

 

Pension

8,00

8,00

Assurance dépendance (*)

1,40

1,40

(*) Abattement égal à un quart du salaire social minimum pour minimum 150 heures par mois.

Cotisations sociales inchangées pour la part employeur au Luxembourg

En %

Rémunération périodique

Rémunération non périodique et avantage en nature

Taux maladie soins de santé

2,80

2,80

Taux de maladie espèce

0,25

 

Pension

8,00

8,00

Accident de travail

0,75(*)

0,75(*)

Santé au travail

0,14

0,14

Mutualité des employeurs : Classe 1

(taux d’absentéisme financier 0%-<0.65%)

0,07

 

Mutualité des employeurs : Classe 2

(taux d’absentéisme financier 0.65%-<1.60%)

0,99

 

Mutualité des employeurs : Classe 3

(taux d’absentéisme financier 1.60%-<2.50%)

1,48

 

Mutualité des employeurs : Classe 4

(taux d’absentéisme financier >=2.50%)

2,64

 

(*) Le taux de cotisation unique est multiplié par un facteur de bonus / malus (de 0,85 à 1,5) déterminé et renseigné par l’Association d’Assurance Accident sur base des taux d’accidents de travail intervenus (hors maladies professionnelles et accidents de trajet) dans le secteur de risque et au sein de la société sur une période allant du 1er avril A-2 au 31 mars A-1.