Vous trouverez ci-après un récapitulatif des principaux paramètres sociaux applicables au 1er janvier 2025. Les changements sont identifiés en gras.
Salaires sociaux minimums (SSM)
INDEX 944,43 |
EUR |
EUR |
|
Taux horaire |
Salaire social minimum mensuel temps plein |
| Travailleur non qualifié: | ||
Travailleur âgé de 18 ans et plus, SSM |
15,2473 |
2 637,79 |
Travailleur âgé de 17 à 18 ans : 80 % du SSM |
12,1979 |
2 110,23 |
Travailleur âgé de 15 à 17 ans : 75 % du SSM |
11,4355 |
1 978,34 |
Travailleur qualifié: |
18,2968 |
3 165,35 |
Indemnités minimales pour élèves, étudiants pendant les vacances scolaires et stagiaires
INDEX 944,43 |
EUR |
EUR |
Elèves et étudiants pendant les vacances scolaires |
Taux horaire |
Salaire social minimum mensuel temps plein |
A partir de 18 ans accomplis |
12,1979 |
2 110,23 |
A partir de 17 ans accomplis |
9,7583 |
1 688,19 |
De 15 à 16 ans accomplis |
9,1484 |
1 582,68 |
INDEX 944,43 |
EUR |
EUR |
Les stagiaires |
Taux horaire |
Salaire social minimum mensuel temps plein |
Stage pratique obligatoire de plus de 4 semaines : 30 % du SSM non qualifié |
4,5742 |
791,34 |
Les stagiaires non qualifiés |
|
|
Stage pratique de 4 à 12 semaines : 40 % du SSM non qualifié |
6,0989 |
1 055,12 |
Stage pratique de 12 à 26 semaines : 75 % du SSM qualifié |
11,4355 |
1 978,34 |
Les stagiaires ayant validé le premier cycle (BTS ou bachelor) |
|
|
Stage de 4 à 12 semaines : 40 % du SSM qualifié |
7,3187 |
1 266,14 |
Stage de 12 à 26 semaines : 75 % du SSM qualifié |
13,7226 |
2 374,01 |
Définition du plafond cotisable (à l’exception de l’assurance dépendance qui n’est pas soumise au plafond) à l’indice actuel de 944,43
Plafond mensuel en EUR |
13 188,96 |
Plafond annuel 2025 en EUR |
158 267,58 |
Cotisations sociales inchangées pour la part employé
En % |
Rémunération périodique
|
Rémunération non périodique et avantage en nature |
Taux maladie soins de santé |
2,80 |
2,80 |
Taux de maladie espèce |
0,25 |
|
Pension |
8,00 |
8,00 |
Assurance dépendance (*) |
1,40 |
1,40 |
(*) Abattement égal à un quart du salaire social minimum pour minimum 150 heures par mois.
Cotisations sociales inchangées pour la part employeur
En % |
Rémunération périodique |
Rémunération non périodique et avantage en nature |
Taux maladie soins de santé |
2,80 |
2,80 |
Taux de maladie espèce |
0,25 |
|
Pension |
8,00 |
8,00 |
Accident de travail |
0,70(*) |
0,70(*) |
Santé au travail |
0,14 |
0,14 |
(*) Le taux de cotisation unique est multiplié par un facteur de bonus / malus (de 0,85 à 1,5) déterminé et renseigné par l’Association d’Assurance Accident sur base des taux d’accidents de travail intervenus (hors maladies professionnelles et accidents de trajet) dans le secteur de risque et au sein de la société sur une période allant du 1er avril A-2 au 31 mars A-1.
Modification cotisations sociales pour la part employeur
En % |
Rémunération périodique |
Rémunération non périodique et avantage en nature |
Mutualité des employeurs : Classe 1 (taux d’absentéisme financier 0%-<0.65%) |
0,07 |
|
Mutualité des employeurs : Classe 2 (taux d’absentéisme financier 0.65%-<1.60%) |
0,99 |
|
Mutualité des employeurs : Classe 3 (taux d’absentéisme financier 1.60%-<2.50%) |
1,48 |
|
Mutualité des employeurs : Classe 4 (taux d’absentéisme financier >=2.50%) |
2,64 |
|
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