Paramètres sociaux au 1er avril 2023
En bref
Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif des principaux paramètres sociaux applicables au 1er avril 2023 suite à l’indexation générale des salaires de + 2,5% intervenue le 1er avril dernier.
Les changements sont identifiés en gras et concernent les salaires sociaux minima pour employés, étudiants et stagiaires ainsi que le plafond cotisable mensuel et annuel.
Salaires sociaux minima pour les employés
INDEX 921,40 |
EUR |
EUR |
Catégorie |
Taux horaire |
Salaire social minimum mensuel temps plein |
Travailleur âgé de 18 ans et plus, non qualifié (SSM) |
14,4985 |
2 508,24 |
Travailleur âgé de 17 à 18 ans : 80 % du SSM |
11,5988 |
2 006,59 |
Travailleur âgé de 15 à 17 ans : 75 % du SSM |
10,8739 |
1 881,18 |
Travailleur qualifié |
17,3982 |
3 009,88 |
Indemnités minimales pour élèves, étudiants pendant les vacances scolaires et stagiaires école
INDEX 921,40 |
EUR |
EUR |
Elèves et Etudiants pendant les vacances scolaires |
Taux horaire |
Salaire social minimum mensuel temps plein |
De 18 ans accomplis |
11,5988 |
2 006,59 |
De 17 ans accomplis |
9,2790 |
1 605,27 |
De 15 à 16 ans accomplis |
8,6991 |
1 504,94 |
INDEX 921,40 |
EUR |
EUR |
Les stagiaires |
Taux horaire |
Salaire social minimum mensuel temps plein |
Stage pratique obligatoire de plus de 4 semaines : 30% du SSM non qualifié |
4,3495 |
752,47 |
Les stagiaires non qualifiés |
|
|
Stage pratique de 4 à 12 semaines (40% du SSM non qualifié) |
5,7994 |
1 003,29 |
Stage pratique de 12 à 26 semaines |
10,8739 |
1 881,18 |
Les stagiaires ayant validé le premier cycle (BTS ou bachelor) |
|
|
Stage de 4 à 12 semaines (40% du SSM qualifié) |
6,9593 |
1 203,95 |
Stage de 12 à 26 semaines |
13,0486 |
2 257,41 |
Définition du plafond cotisable (non applicable à l’assurance dépendance qui n’est pas soumise au plafond) à l’indice actuel de 921,40.
Plafond mensuel en EUR |
12 541,18 |
|
Plafond annuel 2023 en EUR (*) |
149 278,30 |
(*) Le Statec prévoit une nouvelle indexation de + 2,5% pour le dernier trimestre 2023, auquel cas le plafond annuel devra être ajusté.
Cotisations sociales inchangées pour la part Employé au 1er avril 2023.
En % |
Rémunération périodique
|
Rémunération non périodique et avantage en nature |
Taux maladie soins de santé |
2,80 |
2,80 |
Taux de maladie espèce |
0,25 |
- |
Pension |
8,00 |
8,00 |
Assurance dépendance (*) |
1,40 |
1,40 |
(*) Après abattement égal au quart du salaire social minimum non qualifié pour un minimum de 150H par mois.
Cotisations sociales inchangées pour la part Employeur au 1er avril 2023.
En % |
Rémunération périodique |
Rémunération non périodique et avantage en nature |
Taux maladie soins de santé |
2,80 |
2,80 |
Taux de maladie espèce |
0,25 |
- |
Pension |
8,00 |
8,00 |
Accident de travail |
0,75 (*) |
0,75 (*) |
Santé au travail |
0,14 |
0,14 |
Mutualité des employeurs : Classe 1 |
0,72 |
- |
Mutualité des employeurs : Classe 2 |
1,22 |
- |
Mutualité des employeurs : Classe 3 |
1,76 |
- |
Mutualité des employeurs : Classe 4 |
2,84 |
- |
(*) Le taux de cotisation unique est multiplié par un facteur de bonus / malus (de 0.85 à 1,5) déterminé et renseigné par l’Association d’Assurance Accident sur base des taux d’accidents de travail intervenus (hors maladies professionnelles et accidents de trajet) dans le secteur de risque et au sein de la société sur une période allant du 1er avril N-2 au 31 mars N-1.
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