Les RH face aux problématiques fiscales et sociales des travailleurs frontaliers - Module spécifique
La mobilité des travailleurs est un élément clé des entreprises luxembourgeoises. Le nombre de travailleurs frontaliers ne cesse de s’accroître.
Tant de règles en matière de fiscalité et d’autres en matière de sécurité sociale que les employeurs et ressources humaines doivent appréhender pour s’assurer d’être en conformité. En plus des voyages d’affaires nécessaires au développement de leurs activités, les entreprises envisagent des mesures de flexibilité telles que le télétravail ou les horaires flexibles. Ces mesures, certes intéressantes pour les salariés, doivent être encadrées et les éventuels risques relatifs mesurés.
Dans ce contexte, PwC Academy vous propose une formation complète avec pour objectifs :
- de vous donner tous les outils permettant d’analyser les impacts fiscaux et de sécurité sociale concernant les travailleurs frontaliers ;
- de vous permettre d’appréhender les contraintes organisationnelles typiquement rencontrées dans ce cadre ;
- et de procéder à la mise en pratique de la paie en conformité avec les législations nationales en vigueur.
Articulée autour d’un module général et d’un module ciblant les frontaliers belges, allemands et français, cette formation vous donnera les éléments clés pouvant être implémentés dans votre organisation au quotidien.
Cette formation s’adresse aux professionnels RH et vous est proposée en 2 différentes étapes afin d’aborder toutes les problématiques rencontrées à l’égard des frontaliers de la Grande Région.
Duration: 3h
Language: Available in English and French. The supporting material is only available in English.
Number of participants: up to 15
Available as intra-company course (i.e. dedicated session on demand)
Course content can be customised on demand under specific conditions.
Objectives
Au terme de cette formation, les participants seront capables :
- d’appréhender les implications fiscales et sociales liées à l’emploi de travailleurs frontaliers en dehors du territoire luxembourgeois ;
- de connaître toutes les formalités à accomplir dans le cadre de la mobilité des frontaliers ;
- de gérer les problématiques payroll typiquement rencontrées dans ce cadre.
Content
Le programme est susceptible d’évoluer afin de couvrir toute nouveauté pouvant intervenir avant la formation. Nous recommandons de suivre au préalable le module général pour une bonne compréhension du module spécifique.
- Les différents types de mobilité : voyages d’affaires, télétravail, flexibilité des horaires
- Règles applicables aux frontaliers belges
- Règles applicables aux frontaliers français
- Règles applicables aux frontaliers allemands
- Incidences dans la paie des frontaliers
- Quelles sont les obligations de l'employeur et des employés ?
Target audience
Professionnels RH
Our lead experts
This training is coordinated by Vinciane Istace, Partner at PwC Luxembourg and will be presented by People and Organisation experts.
Vinciane Istace is a partner in the People, Experience and Change service team at PwC Luxembourg with over 30 years of experience. She has led the HR function at PwC, structuring operational capabilities and co-designing the firm’s HR strategy. Currently, she oversees the People and Process Outsourcing practice, providing clients with payroll, immigration, and HR administration support, as well as strategic HR advisory services. Vinciane combines deep HR technical expertise with extensive experience in fostering positive workplace interactions. She is also a diversity and inclusion leader, head of communication and PR, and a regular speaker at conferences, with notable projects including the EIB Gender Strategy Evaluability and university HR transformation initiatives.
