Miser sur les futurs diplômés, c’est l’expérience qu’a renouvelée PricewaterhouseCoopers Luxembourg lors du désormais traditionnel « EEE » Event ces 25 et 26 mars derniers. Grâce à cette initiative, 38 étudiants rejoindront la firme à la rentrée de septembre 2010.
Pour la 7ème édition consécutive, 73 jeunes diplômés ou étudiants en dernière année de cursus universitaire ou d’écoles de commerce en provenance principalement de la Grande Région (France, Allemagne, Belgique) étaient conviés à participer à l’évènement de recrutement baptisé « Explore, Enjoy, Enrol » (EEE).
Ces deux journées poursuivent un triple objectif : Explore et Enjoy, par la découverte non seulement des métiers de l’audit ou de la fiscalité, mais également de la ville de Luxembourg afin de donner aux étudiants l’envie d’y travailler et d’y vivre, mais aussi Enrol, à travers un processus de sélection qui aboutit au recrutement de futurs collaborateurs.
PwC Information Fair et projet RSE
Bien que les journées de recrutement « EEE » s’inscrivent désormais dans la durée, l’édition 2010 de l’évènement était agrémentée de deux nouveautés. Parallèlement aux entretiens d’embauche, la PwC Information Fair, salon-découverte organisé pour l’occasion, a permis aux candidats de découvrir les opportunités à la fois humaines (intégration, vie sociale…) et professionnelles (plan de formation, développement personnel…), que la société peut offrir à ses employés.
« Les rendez-vous "EEE" sont bien plus que deux journées "Portes Ouvertes" traditionnelles. PwC Luxembourg offre aux étudiants la possibilité de recueillir des témoignages d’employés Junior de notre firme. Ces derniers ont pu répondre à toutes leurs questions, que ce soit en termes d’intégration, de rémunération ou d’opportunités de carrière. Cette année plus que jamais, il s’agit de porter un autre regard sur l’embauche, à travers des rencontres et des échanges entre les étudiants et le monde de l’entreprise », ajoute Vinciane Istace, Human Capital Partner.
Dans la perspective d’appréhender l’engagement sociétal de PwC Luxembourg, les futurs diplômés ont également participé à la réalisation d’un projet concret relatif à la Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE). En collaboration avec l’association MyClimateLux (www.myclimate.lu), une compensation des émissions carbone de ces deux journées a été établie grâce au calcul de l’empreinte écologique de l’évènement.
Profils multidisciplinaires
« L’organisation d’un évènement comme "EEE" nous permet de détecter concrètement des profils multidisciplinaires et multiculturels que nous recherchons. En dehors d’un contexte d’entretien d’embauche traditionnel, nous pouvons de manière plus aisée identifier chez les candidats les qualités nécessaires à nos métiers pour répondre aux besoins de plus en plus spécifiques de nos clients », précise Régis Malcourant, Associé chez PwC Luxembourg.
La formule « EEE » s’est une fois de plus révélée concluante : à l’issue de ces deux journées, 38 étudiants ont reçu un contrat de travail, leur offrant ainsi l’opportunité de débuter leurs parcours professionnels au sein de PwC Luxembourg.
Plus d’informations sur le site de recrutement de PricewaterhouseCoopers Luxembourg : www.myluckystar.lu
Notes à l’éditeur :