Human Resource Services News

Press Article: How to get the most out of e-learning solutions
E-learnings can be an effective way to keep your people up to date on regulations and legal requirements, notably in the financial sector. Many challenges are linked to this particular training format, but there are also a number of practical lessons learned that we can share. These are, among others, based on the recently developed e-learnings by PwC’s Academy “UCITS IV” and “Explaining the KIID”, and should be of value to anyone who is using or intending to use e-learnings as an element in their training strategy or for their own personal development.
March 2012
Press Article: Change Communication
Quelque soit le type de changement en cours, la communication est un facteur clé de réussite. Or, les décideurs ont encore tendance à sous-estimer son impact. On se focalise en effet davantage sur les objectifs, les méthodologies à mettre en œuvre, les budgets, les délais, et on néglige la mise en place d’une communication réfléchie et adaptée, condition sine qua non à l’implication active des parties prenantes, sans laquelle le projet risque tout simplement d’échouer.
February 2012
Press Article: Explore, Enjoy, Enroll
Quelque soit le type de changement en cours, la communication est un facteur clé de réussite. Or, les décideurs ont encore tendance à sous-estimer son impact. On se focalise en effet davantage sur les Le choix du premier emploi (pour les candidats de la génération actuelle) doit être en adéquation avec leurs valeurs, ils souhaitent également comprendre leur futur environnement de travail dans sa globalité, et connaître l’entreprise de l’intérieur.
February 2012
Press Article: Gearing up for tomorrow's skills in today's economic environment
In today's volatile business environment, any forecasts in the field of Human Resources are bound to be highly speculative, relative and short-term. Yet, organisations have seen a growing demand for distinctive new abilities which must be properly anticipated and addressed by the HR profession. Aside from technical skills, which are becoming increasingly specialised and remain the domain of technical experts, people skills more generically are raising new interest among HR professionals.
February 2012
Flash News: Tax and social measures affecting individuals in 2012
Several laws passed in early 2012 brought a few changes to personal income taxation and social security aspects. Below is an overview of those main changes. You will also find in this document a description of the measures relating to the index linking of salaries, incentives to hire unemployed workers and some information on the new European Union Blue Card which replaces the work permit for highly-qualified personnel.
Version française: Mesures fiscales et sociales pour les personnes physiques applicables en 2012
February 2012
Press Article: The Greening of HR
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’une démarche responsable cohérente. Le département RH, qui englobe toutes les fonctions de l’entreprise, se doit donc d’avoir un comportement éco-responsable car il représente un catalyseur pour la mise en place d’une vraie culture d’entreprise responsable, et ce notamment au niveau de la communication interne des projets « green ».
January 2012
Press Article: L’outplacement et l’accompagnement dans le changement
Dans notre monde en mutation permanente, chacun doit s’adapter très vite aux nouvelles réalités qui deviennent les siennes, de manière parfois totalement aléatoire et souvent non choisie. Or, le changement, les processus de transformation de l’entreprise, entraînent inévitablement leur lot de stress, de craintes, d’efforts particuliers à fournir, d’aptitudes nouvelles à acquérir et exigent de la résilience, de l’énergie, de la motivation et une grande capacité d’adaptation de la part des collaborateurs, d’où la notion de « change management ».
January 2012
Press Article: Un soutien extérieur à sa gestion RH
Parce que les dirigeants, hommes aux multiples casquettes au sein de leur entreprise, sont d’abord focalisés sur leur métier, ils ont souvent tendance à éprouver de réelles difficultés quand se posent des questions de gestion des ressources humaines.
January 2012
Flash News: Regelung für deutsche Grenzgänger
Verständigungsvereinbarung zum Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und Luxemburg vom 26. Mai 2011.
English version
May 2011
Flash News: Withholding tax refunds for Luxembourg funds – Recent developments in France
Within the framework of the Fokus / Aberdeen cases, the European Commission (“EU Commission”) has decided to refer France to the European Court of Justice (“ECJ”) and to address the French discriminatory taxation of dividends paid to foreign pension and investment funds, which is considered to restrict free movement of capital. Indeed, French pension institutions and investment funds do not pay tax on their French dividend income, while their foreign equivalents are taxed.
May 2011
Flash News: Inheritance tax in Luxembourg: a more level playing field for heirs who live in the European Economic Area
The European Commission launched infringement proceedings (IP/10/794 dated 24 June 2010) against Luxembourg, which used to require that non-resident heirs provide additional guarantees that they could pay the amount of inheritance tax owed. Following those proceedings, Luxembourg amended its legislation and published the Act dated 28 April 2011 relating to treasury guarantees as regards inheritance tax on 5 May 2011, thus making differential treatment between resident heirs and heirs who live in the European Economic Area a thing of the past.
Version française
May 2011
Press Release: Prochaines formations PwC’s Academy en juin 2011
Découvrez nos prochaines formations PwC's Academy en juin 2011: FATCA : principes de base, la philosophie du succès, et bien plus encore...
May 2011
Flash News: Deutsche Grenzgänger: BMF Schreiben – Besteuerung von Grenzpendlern nach Luxemburg
Das Bundesministerium für Finanzen (BMF) hat am 12. April 2011 ein Schreiben bezüglich der Besteuerung von Arbeitseinkünften der nach Luxemburg einpendelnden Grenzgänger erlassen.
May 2011
Flash News: Circular CSSF 11/505 dated 11 March 2011
Remuneration requirements within the financial sector and proportionality principle.
On 10 December 2010 the Committee of European Banking Supervisors (CEBS) published their final guidelines for achieving compliance with the remuneration provisions of the EU Third Capital Requirements Directive (hereafter referred to as "Directive" or "CRD III"). The final guidelines provide further clarification notably on the application of proportionality rules to remuneration structures.
March 2011
Press Article: Le témoignage de Vinciane Istace, Human Capital Partner de PwC Luxembourg
Sollicitée pour une contribution sur le coaching en entreprise, Vinciane Istace, Human Capital Partner de PwC Luxembourg, a souhaité partager quelques éléments de réflexion à propos du coaching, au sein d’une grande organisation, sur le thème plus spécifique de « qui doit être le coach ». Pour une approche critique et non complaisante, elle a choisi d’associer sa vision d’employeur à celle de l’une de ses collaboratrices, Stéphanie Dadoun, certifiée à la pratique du coaching.
January 2011
Press Article: Formation en présentiel vs e-learning : l’avenir est pour qui ?
Les spécialistes de PwC Academy, récemment récompensés aux HR One Awards 2010 pour leurs solutions de formations innovantes, répondent à cette question.
January 2011
Press Article: Le point sur le sort des pertes fiscales reportables en cas de changement d’actionnariat
Dans le cadre d’une affaire qui lui a été soumise, le juge fiscal luxembourgeois a récemment apporté d’intéressantes précisions en matière de report des pertes fiscales en cas de rachat de sociétés en pertes. Loin de passer inaperçue, la décision des juges a été rapidement commentée par l’Administration fiscale luxembourgeoise au moyen d’une circulaire1 émise en septembre dernier.
January 2011
Flash News: LITL Circular no. 95/2
On 31 December 2010, the Luxembourg tax authorities issued Circular no. 95/2 (hereafter the "Circular") implementing a new tax regime for qualifying international employees. For years, Luxembourg has strengthened its international position in the financial services market. However, unlike “neighbouring” countries (namely France, Belgium and the Netherlands), this position was not supported by any particular provision as regards the taxation of qualifying inbound international employees (hereafter referred as to the “Employees”). Employees moving to work in Luxembourg now have their very own tax regime. These new provisions will help make Luxembourg even more attractive as a place to work in an international environment.
January 2011
Flash News: Luxembourg - Adoption de nouvelles mesures fiscales pour les collectivités et les personnes physiques
Le 2 décembre 2010, le Parlement grand-ducal a adopté le projet de loi 6166 portant introduction de nouvelles mesures fiscales concernant les personnes physiques et les collectivités. Suite à un dialogue entre le gouvernement et les partenaires sociaux, les mesures d’austrité budgétaire prévues par la réforme fiscale pour l’année 2011 ont été quelque peu adoucies.
Deutsche Fassung
December 2010
Flash News: Remuneration policies in the financial sector: agreement on the new Capital Requirements Directive rules
The European Council and Parliament have agreed on new rules covering financial services remuneration as part of the Capital Requirements Directive. These rules have potentially far-reaching implications for all banks and investment firms in the European Union.
July 2010
Press Release: Attirer ensemble des talents au Luxembourg
Partager son expérience et ses bonnes pratiques tout en développant un réseau au sein de la communauté luxembourgeoise des Ressources Humaines, c’est là l’objectif atteint de la table ronde intitulée « Possibilities and constraints for Luxembourg companies to attract talented resources from abroad » qui s’est tenue le 19 avril 2010 au sein des locaux de Ferrero à Findel - Luxembourg.
April 2010
Press Release: « Explore, Enjoy, Enrol » : des étudiants de la Grande Région immergés au cœur de PwC Luxembourg
Miser sur les futurs diplômés, c’est l’expérience qu’a renouvelée PricewaterhouseCoopers Luxembourg lors du désormais traditionnel « EEE » Event ces 25 et 26 mars derniers. Grâce à cette initiative, 38 étudiants rejoindront la firme à la rentrée de septembre 2010.
March 2010
Flash News: Guidelines on remuneration policies in the financial sector
Circular CSSF 10/437
As announced by Finance Minister Luc Frieden in November 2009, the CSSF has just issued a Circular1 on remuneration policies in the financial sector (Circular CSSF 10/437, hereafter “the Circular”). The aim of the Circular is to apply the recommendations on remuneration issued by the European Commission.
In this respect, all entities regulated by the CSSF are required to develop the principles of their remuneration policy in accordance with the provisions set forth in the Circular by the end of June 2010. These principles must be effective from 2011 year-ends.
February 2010
Press Release: La fidélité des collaborateurs, élément clé du succès d’une firme
Chaque début d’année, les plus fidèles collaborateurs de PwC Luxembourg sont mis à l’honneur au cours d’une cérémonie organisée en toute décontraction. L’occasion pour le Management de la firme comptant près de 2.000 employés de souligner que la fidélité de ses collaborateurs est l’une des clés du succès pour une entreprise.
January 2010
Press Article: Rémunération : « un tien vaut mieux que deux tu l’auras » ?
Crash boursier, crise économique, chômage partiel, suppression d’emplois, faillites…L’ouragan de force 5 que nous avons connu ces derniers mois a laissé d’énormes séquelles dans le secteur financier, et plus généralement dans le monde de l’économie. Etait-ce prévisible ? Quelles en sont les causes ? Autant de questions posées sans réponse précise. La Communauté Politique Internationale a cependant essayé de trouver l’origine de ce mal qui nous a frappés et qui s’est propagé de manière fulgurante. Ont émergé des réactions diverses dans le monde entier, toutes guidées par ce sentiment qu’un changement était nécessaire, en particulier dans la politique de rémunération du secteur financier et des décideurs d’entreprises.
June 2009
Press Article: Appréhender le « burn out »
Le « burn out » ou syndrome de l’épuisement professionnel, continue de gagner du terrain dans un contexte économique de plus en plus exigeant. Il occupera bientôt le peloton de tête des principales menaces sur la santé mondiale. Les conséquences peuvent se révéler désastreuses aussi bien pour l’individu que pour l’entreprise et doivent inciter les différents acteurs à renouer un dialogue commun afin de transformer la menace en opportunité.
February 2009